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我校召开2020级人才培养方案修订工作汇报会

时间:2020-07-17   访问量:263

2020年6月8日,我校在办公楼二楼会议室召开了人才培养方案修订工作汇报会。学校副校长冯锐、各专业部部长、教研组组长、专业带头人、教务处等相关职能处室负责人参加了此次会议。会议由教务处主任黄英主持。

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服装专业带头人汇报方案

会上服装设计与工艺、机电技术应用等10个专业的带头人分别从专业人才培养方案的调研论证、企业的参与情况、人才培养目标、培养规格、课程结构、修订情况以及新版方案的特色与实施保障等方面进行了详尽的汇报。听取汇报后,教务处黄英主任就方案的修订提出了几点注意事项:1.网络课程与任选课程学时数的计算要规范;2.公共课程的名称要与教育部印发的《中等职业学校公共基础课程方案》相符合;3.经整合的课程、增加新内容的课程需组织教师在暑假期间制定课程标准;4.实施分段顶岗实习的专业一定要注意科学安排;5.课程标准、考核标准要校企共同制定,要根据考核内容的不同明确不同的考核主体。

酒店专业带头人汇报方案.jpg

酒店专带头人汇报方案

冯锐副校长对大家的精彩汇报大加赞赏,他说通过汇报,我们看到了大家在背后做了相当多的工作,也看到了一个个积极向上、团结奋进的优秀团队,希望大家继续保持、再接再厉!他就方案修订中存在的人培方案制定与执行、课程体系、过程性评价、课程标准建设、毕业条件等方面的具体问题提出了要求:1.人培方案是实现培养目标的基础保障,方案的修订要坚持开放性、实用性、规范性的原则,要充分发挥专指委的指导作用。方案一经审定发布,就必须严格执行,不得随意变动;2.部分专业需要对课程结构、教学进程安排进行充分讨论,以国家专业教学标准为指导,要做到科学合理、符合学生和体现特色;3.毕业条件,入职岗位要求要有相应课程支撑;4.课程标准是人培方案落实落地的基础,各专业要加快课程标准的建设工作,同时加强与企业的合作,共同开发。5.升考课程尽量对标对口升学考核考纲,提前做好迎接职教高考改革的准备。

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教务处主任黄英发言

冯锐副校长讲话.jpg

锐副校长讲话

此次人才培养方案修订工作汇报会,既是一次汇报会,也是一次学习交流会,加强了教研组对人才培养方案的了解,大家就修订工作相关问题进行深入思考和讨论,为后期认真落实人才培养方案夯实基础,助推人才培养模式改革。

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